人事労務ニュース
人事労務ニュース

36協定を締結する際の注意点2024/02/20
4月より変更となる求人を行う際の労働条件の明示ルールの注意点2024/02/13
給与計算をする際に押さえておきたい端数処理の実務2024/02/06
民間企業の障害者実雇用率 過去最高の2.33%の実績2024/01/30
29.7%の企業が70歳まで働ける制度を導入2024/01/23

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、年次有給休暇の付与の8割要件を計算する際の注意点をとり上げます。>> 本文へ

働き方改革 助成金 職場意識改善 両立支援 業務改善 キャリアアップ
各種助成金のご案内


 


働き方改革推進支援助成金のご案内

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厚生労働省ホームページ参照
 


両立支援等助成金の案内

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業務改善助成金の案内

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キャリアアップ助成金


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旬の特集
旬の特集

   

障害者もともに働くことができる環境の整備が求められており、2024年4月以降、2年連続での法改正等が施行されます。そこで今回は実務に影響が大きな主要改正点について解説します。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されるのでご留意ください
2024年4月以降、ハローワークに求人の申込みを行う際、求人票に3点追加されることを案内したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年1月
nlb1581.pdf

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
shoshiki805.docx  shoshiki805.pdf

ご挨拶
ご挨拶

代表社員 畑野比呂美

ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。 

社会保険労務士法人リガーレ 代表社員の畑野比呂美です。

リガーレは、ラテン語で「つなぐ」「絆」と訳されます。

社会保険労務士という仕事は、労使の間を上手くつなぎ、社員が安心して働ける職場、

経営者が安心して本業に専念できる職場作りのサポートであると実感しています。

経営理念は、「お客様から頼られる存在になること」

行動指針は、「正しく、速く、親切に」

弊社は今年7月で創業20周年を迎えました。

 これからも「お客様との絆」を大切にスタッフ一同、日々精進して参ります。

 

令和47月1日
    社会保険労務士法人リガーレ
    代表社員 社会保険労務士
     畑野比呂美

CONTACT

社会保険労務士法人リガーレ

〒702-8037
岡山県岡山市南区千鳥町23-8
Tel:086-262-4766
Fax:086-262-4755
 
 
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